UPDATE - arbejdsret
> 20. november 2014, kl. 17.00

Invitation til Workshop:
Et arbejdsforhold begynder med en ansættelseskontrakt og ophører med en opsigelse. Hvad skal en ansættelseskontrakt under alle omstændigheder indeholde? Hvad er hensigtsmæssigt? Hvilke forskellige former for opsigelser skal der tages høde for? Hvordan reagerer man juridisk set bedst på et varierende behov for medarbejdere? Er et tidsbegrænset arbejdsforhold det rigtige valg? Udlejning af arbejdskraft er et voksende marked, især inden for området for vedvarende energi. Man må imidlertid også her have kendskab til de vigtigste principper, som i tilfælde af en tilsidesættelse kan have alvorlige konsekvenser.
Workshoppen sætter personaleansvarlige i stand til at identificere grundlæggende problemstillinger vedrørende  indgåelse og opsigelse af en ansættelseskontrakt,  tidsbegrænsede arbejdsforhold og udlejning af arbejdstagere.

beck plus: USB-stick til hver deltager med dokumenter og eksempler (ansættelseskontrakter, opsigelser m.v.).  

Fokus:
+ Ansættelseskontrakter
+ Skriftlig påtale
+ Opsigelse
+ Medarbejderspørgeskema

+ Efterfølgende networking med let traktement.

Workshoppen ledes af:
Partner og Fachanwalt für Arbeitsrecht Manfred Lipsky, beck rechtsanwälte
Partner og Rechtsanwalt Thomas Uebach, beck rechtsanwälte

Workshoppen afholdes på tysk.