Løn under uarbejdsdygtighed på grund af alkoholafhængighed
> Maj 2015
Løn ved uarbejdsdygtighed som følge af sygdom forudsætter, at sygdommen indtræder uden at arbejdstager selv er skyld heri. Parterne i en retssag, som er blevet afgjort ved Bundesarbeitsgericht, var uenige omkring spørgsmålet om skylden i uarbejdsdygtigheden.
Arbejdstageren er efter to stationære terapiforløb for alkoholmisbrug på ny blevet indlagt på sygehuset med en alvorlig alkoholforgiftning og har herefter været uarbejdsdygtig i en periode på ti måneder på grund af sygdom. Arbejdsgiveren fandt, at den fornyede uarbejdsdygtighed som følge af en ny tilbagefald til alkoholmisbrug ikke er uforskyldt i henhold til reglerne i Entgeltfortzahlungsgesetzes (tysk lov om fortsat udbetaling af løn). Her har Bundesarbeitsgericht gjort det klart, at en alkoholafhængig arbejdstager, også i tilfælde af et tilbagefald efter et terapiforløb, i reglen er uden egen skyld i henhold til § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz.
Bundesgerichtshof går principielt ud fra, at alkoholmisbrug er en sygdom og at en deraf følgende uarbejdsdygtighed ifølge den nyeste medicinske viden ikke er forskyldt af den alkoholafhængige arbejdstager. Med udgangspunkt i en tilbagefaldsprocent på op til 50 % efter en alkoholafvænning, er tilbagefaldet sygdoms- og afhængighedsrelateret, hvilket i overvejende grad udelukker skyld.
Konklusion:
En arbejdstagers alkoholafhængighed skal principielt kvalificeres som en sygdom og fører ved et tilbagefald - også efter gennemført afvænning – ikke til, at fortsat udbetaling af løn fra arbejdsgiveren bortfalder.
